La ergonomía cognitiva se ocupa de los procesos mentales, como la percepción, la memoria, el razonamiento y la respuesta motora, ya que afectan las interacciones entre los humanos y otros elementos de un sistema. (Los temas relevantes incluyen carga de trabajo mental, toma de decisiones, desempeño calificado, interacción persona-computadora, confiabilidad humana, estrés laboral y capacitación, ya que pueden estar relacionados con el diseño del sistema humano).