Evaluar y diseñar integralmente; utilizando los principios, los métodos y las técnicas de la Ergonomía; los puestos de trabajo, los métodos y las tareas con el objetivo de optimizar el desempeño general del sistema integrado por el trabajador (o grupos de trabajadores), los medios de producción y el ambiente laboral proporcionando el ajuste recíproco, constante y sistémico entre ellos de manera que la situación de trabajo resulte plena de contenido y adecuada a las capacidades psicofisiológicas y necesidades del ser humano; aumentando la eficiencia y eficacia.
- Profesor: Yoel Almeda Barrios